3 formas en que los directores de RR. HH. pueden aplicar la IA ahora mismo

Con tantos cambios en el lugar de trabajo, los empleados necesitan el apoyo completo de su equipo de recursos humanos para seguir impulsando el éxito de su empresa. Se estima que el 44 % de las competencias básicas necesarias para hacer cualquier trabajo cambiará antes de 2027, según el Foro Económico Mundial, que realizó una encuesta entre más de 800 empresas que dan trabajo a un total de 11,3 millones de trabajadores en todo el mundo.

La mayoría de los empleados no saben qué nuevas competencias necesitan para ayudar a la empresa y fomentar su propio crecimiento profesional, y esperan que sus organizaciones los ayuden. La gestión del talento y los profesionales de contratación también tienen dificultades para mantenerse al día, ya que la rotación laboral no muestra signos de desaceleración. Al mismo tiempo, que las empresas ralenticen la contratación implicaría que los trabajadores asumieran más responsabilidades, incrementando así la necesidad de aumentar la productividad y el riesgo de generar estrés entre los empleados.