Client: Proofpoint Ltd
Format: E-Book
Size: 1.23 MB
Language: Deutsch
Date: 16.05.2024
Mehr als nur Cybersicherheits-Schulunge
Mittlerweile wissen die meisten Verantwortlichen für Cybersicherheit, dass die größte Angriffsfläche ihres Unternehmens die Mitarbeiter sind. Remote- und HybridArbeitsplätze in Verbindung mit dem Wechsel zur Cloud machen die Bewältigung dieser Herausforderung noch schwieriger.
Laut dem „Verizon Data Breach Investigations Report 2021 (DBIR)“ ist an 85 % der Datenschutzverletzungen der Faktor Mensch beteiligt, wobei diese entweder durch Klicks auf schädliche Links in Phishing-E-Mails oder durch die Weitergabe von Anmeldedaten an Dritte ausgelöst werden.
Laut einer aktuellen Proofpoint-Umfrage sind 75 % der CISOs in den USA und 58 % der CISOs weltweit der Meinung, dass menschliche Fehler ihre größte Sicherheitsschwachstelle darstellen. Heute kann jeder zum Ziel eines Angriffs werden und die Sicherheit des Unternehmens gefährden.
Mit bester Absicht bieten viele Unternehmen ihren Anwendern jährlich ein oder zwei Stunden Schulungen zur Steigerung des Sicherheitsbewusstseins an. Dies ist jedoch zu wenig, um nachhaltige Verhaltensänderungen bewirken zu können. Zudem fördert es kein Sicherheits-denken, mit dem die größte Angriffsfläche in eine wirksame Verteidigungslinie umgewandelt wird.
Laut dem „Verizon Data Breach Investigations Report 2021 (DBIR)“ ist an 85 % der Datenschutzverletzungen der Faktor Mensch beteiligt, wobei diese entweder durch Klicks auf schädliche Links in Phishing-E-Mails oder durch die Weitergabe von Anmeldedaten an Dritte ausgelöst werden.
Laut einer aktuellen Proofpoint-Umfrage sind 75 % der CISOs in den USA und 58 % der CISOs weltweit der Meinung, dass menschliche Fehler ihre größte Sicherheitsschwachstelle darstellen. Heute kann jeder zum Ziel eines Angriffs werden und die Sicherheit des Unternehmens gefährden.
Mit bester Absicht bieten viele Unternehmen ihren Anwendern jährlich ein oder zwei Stunden Schulungen zur Steigerung des Sicherheitsbewusstseins an. Dies ist jedoch zu wenig, um nachhaltige Verhaltensänderungen bewirken zu können. Zudem fördert es kein Sicherheits-denken, mit dem die größte Angriffsfläche in eine wirksame Verteidigungslinie umgewandelt wird.
